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2017年五险要缴纳多少钱,五险怎么报销,五险报销标准

2017-08-17
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【导读】 一般要缴满15年,到退休时才能享受基本养老金。养老金的缴纳采取累计制,只要在退休前累计达到15年即可。

一般要缴满15年,到退休时才能享受基本养老金。养老金的缴纳采取累计制,只要在退休前累计达到15年即可。下面为大家推荐《2017年五险要缴纳多少钱,五险怎么报销,五险报销标准》,欢迎阅读。

2017年五险要缴纳多少钱,五险怎么报销,五险报销标准

一、2017年“五险”要缴纳多少钱?

1.养老险:单位缴费19%,个人缴费8%,缴费基数市职工平均工资的40%-300%;

2.失业险:单位缴费0.8%,个人缴费0.2%(农村户口个人无需缴纳),缴费基数同养老险;

3.工伤险:单位缴费0.5%,个人无需缴纳,缴费基数市职工平均工资的60%-300%;

4.生育险:单位缴费0.8%,个人无需缴纳,缴费基数同工伤险;

5.医疗险:单位缴费2%+3,个人缴纳10%,缴费基数同工伤险。

 

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二、“五险”能报销多少钱?

1.养老保险

一般要缴满15年,到退休时才能享受基本养老金。养老金的缴纳采取累计制,只要在退休前累计达到15年即可。

养老金的领取年龄是根据政府规定年龄开始领取的,年纪越大自然领得越久,也领得越多。

养老金由两部分构成:

①社会平均工资的一定比例(20%左右);

②个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金,这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当,所以对于个人来说,不必向养老资金账户存入太多钱,因为养老保险不是理财工具,而是基本保障。

2.医疗险

医疗险顾名思义就是用于报销看病住院,或者买药的费用。

不是所有的病都能获得高比例保险,报销时除了进口药和自费药以外,不同医院所在区域和级别也设有不同的起付线,交费时间不同设有不同的封顶线。另外根据病情的不同,报销也有所不同。不是所有的医疗都有统一的报销比例,要视你的具体情况而定,具体报销方式可以提前向就诊医院咨询了解。

3.工伤险

在工作单位发生意外伤害可以报销,在上下班的路上也能派上用场,但必须要有凭证!有凭证就可以找公司报销工伤险了,工伤险的报销时限是1个月。工伤险中有一点特别需要注意的是,如果在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的,无法认定为工伤。

具体报销比例要根据伤残等级、医疗费用等因素综合确定,详细报销方式可以向公司的人力资源部门咨询了解。

4.生育险

女生在工作期间怀孕生子,出院后把相关证件,如结婚证、准生证、相关检查病历、住院和手术费用的发票等材料交到公司,进行生育险报销。

生育险必须在产前累计缴满9个月,或者产后累计缴满12个月才能使用。

对于男性来说,如果你的妻子未曾缴纳生育险,那么在产前,如果你缴纳的生育保险已满9个月,也可以报销生育费用。

5.失业保险

失业险的领取必须同时符合三个条件:

①你已经连续不间断缴纳失业险满1年;

②已经在公司所在的社区服务中心进行失业登记并有求职要求;

③并非因本人意愿中断就业。

如果是自己主动提出离职的,无法享受失业金。大多数城市一个月的失业保险金大约为几百元不等,基本不超过1000元,经济越落后的地区,能领的失业金越少。

失业金领取时长有限,一般为:失业之前累计缴纳失业险1年至5年的,最多可领12个月失业金;5年至10年的,最多领18个月;累计缴费时间10年以上的,最多领24个月。

延伸阅读

医疗保险断交有什么影响

一、医疗保险的作用:

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

医疗保险是“现收现付”制,即用现在的钱看现在的病,要求基金当期平衡,统筹基金是用来互助共济的,当期没有参保的就不能享受待遇了,否则就会损害全体参保人的利益。

二、医疗保险断交会怎样?

医保基金与养老基金不一样,属现付现支,避免有些人会钻空子,年轻时不生病不参加医保,等老了或生病了再参加医保。目前医保政策是,只要参加基本医保,就可享受待遇,为控制道德风险,就有了“累计缴费”和“连续缴费”的区别。

如果中断缴费,基本医疗保险一档:次月1日起,可使用医保里的个人账户余额,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇;基本医疗保险二档:次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇;基本医疗保险三档:次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。参保人在医疗保险年度内(当年7月1日至次年6月30日)累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算,也就是算“连续缴费”。

例如从原来单位出来后,新的单位没有马上给上医保,中间断了一年,医保不会清零。市民可提供解除劳动协议书和身份证复印件到医保中心职工医保基金窗口进行补缴即可。参保人员职工基本医疗保险关系中断时间超过3个月,本人不愿补缴中断期间的基本医疗保险费的,在重新参保24个月内,由统筹基金支付的待遇最高限额为我市正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的50%。

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